在工作中，如果看到领导做出这几个举动，这其实就表示着领导正在对你进行审查，但是很多人没有重视，最后只能辞职。在工作时，我们需要看领导为什么要做这些动作，自己的身上到底有什么可以查探的呢?同时要进行合理的防范。
第一点、欲言又止
领导在与你谈话时，一直表示出了自己想要说些什么，却突然停顿的现象，你再三追问，领导却守口如瓶，这时候就需要注意了，很可能是领导怕查你时被你发现，可能遇到了不必要的困难和阻力，出现了这种异常的行为。
第二点、卡着你的工作进度
如果本应该给你的一切资源等等这些东西却总是一直卡着。如果这个讯号出现了，那么你更应该多注意的是和领导之间关系的缓和，同时也不应该把一切重点全都放到自己的工作当中，更应该给他一种信任感还有他对你的安全感。
第三点、重复性的审核你的工作
如果对你所完成的工作总是一遍又一遍的重审，总是拿不定主意。当这个讯号出现的时候，那就说明他对你有着不信任或者说是对你所完成的工作有着一定的不确定性，那么此时你更应该做的事情便是把我眼前的事情做到最好，不要轻易言弃。
第四点、对你过分的关注
特别是对你的工作问题，老板总是越详细越好。因为这是老板了解你工作细节的关键。对于这一步，虽然说有时候问的比较仔细，或许一定程度上违反了原则。但对于领导来说，这一步是必不可少的。因为这是考量领导看人的眼光，用人的得当。所以有些事情不是表面上的简简单单，是要经过一番深思熟虑的。
第五点、对你的账算得很清楚、很仔细
也许有时候对你的账算的过于清楚。或许是老板一定程度上抠门的表现。不管是抠你的成本也好，也是或者是对你演戏也罢，但这种情况是不能持续存在的。一定要把你和老板之间的这种疙瘩一一解开。否则就会越积越深。
如果你的领导有以上五个行为，那就表明，领导正在审查你。当领导有上述行为的时候，这个时候你一定要保持警觉，反思自己的言行，是否做错了工作，是不是哪里有所疏忽，及时查漏补缺，不要坐以待毙，否则到了最后是不会有什么好下场的。
